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Offres d'emploi

Offre d'emploi : Poste de professeur en méthodologie quantitative

Date limite: 14 août 2017

AU DÉPARTEMENT DE SOCIOLOGIE
POSTE DE PROFESSEUR EN MÉTHODOLOGIE QUANTITATIVE

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.

Le Département de sociologie recherche un ou une spécialiste des méthodes quantitatives qui porte un regard sociologique sur des phénomènes et des enjeux de société contemporains. En lien avec la tâche d’animation et de support au Laboratoire méthodologique du Département de sociologie, le/la candidat-e devra avoir une connaissance des développements récents dans l’usage des méthodes quantitatives (par exemple : analyse des réseaux sociaux, fouille de données massives, techniques récentes d’échantillonnage, analyse multiniveaux) et de leur
application dans le domaine de la sociologie.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche à l’aide de méthodes quantitatives
  • Services à la collectivité
  • Participation au développement puis aux tâches imparties au Laboratoire de recherche méthodologique mis sur pied par le département

EXIGENCES :

  • Doctorat en sociologie ou dans une discipline connexe
  • Expertise en méthodes quantitatives avancées et dans leurs applications dans le domaine
  • de la sociologie
  • Expertise dans un champ disciplinaire sociologique, incluant la capacité de recherche et d’enseignement dans ce champ
  • Dossier de recherche et publications scientifiques dans le domaine d’expertise
  • Maîtrise du français parlé et écrit

ATOUT :

  • Formation en sociologie pendant le parcours académique
  • Expérience d’enseignement universitaire en méthodologie quantitative


DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUIN 2018

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite/QuestionnaireAccesEgalite.pdf. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir par la poste ou par courriel un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, accompagné de trois lettres de recommandation ainsi que la copie d’articles, chapitres de livre ou autres textes représentatifs de leurs travaux AVANT LE 14 AOÛT 2017 à 17 h. Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.

Monsieur Marcelo Otero, directeur
Département de sociologie
Université du Québec à Montréal
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville
Montréal (Québec) H3C 3P8
Téléphone: 514 987-3000, poste 1752
Télécopieur: 514 987-4638
[email protected]

Offre d'emploi : Analyste de centre de données de recherche

Le processus de sélection vise à doter des postes d’une durée déterminée à temps partiel et à temps plein, et possiblement des postes d’une durée indéterminée. Les lieux des postes potentiels incluent : la ville de Québec, Toronto, Saskatoon et Vancouver. Un bassin de candidats qualifiés sera également établi afin de doter des postes identiques ou similaires de différentes durées, ayant des profils linguistiques et des cotes de sécurité variés, à travers les différents Centres de données de recherche au Canada. Postulez en ligne avant le 7 mars 2017.

Offre de stage postdoctoral

La personne choisie travaillera avec Benoit Dostie (HEC Montréal), Lars Vilhuber (Cornell University) et Danny Leung (Statistique Canada) à l’élaboration et l’application de méthodes de divulgation appropriées à des microdonnées économiques complexes, en particulier la génération de données synthétiques appliquées à des données longitudinales d’entreprises, de leurs lieux de travail et de leurs employés. Cliquez ici pour plus de détails.