Diversités en emploi : Perspectives et enjeux au Québec et au Canada

« Diversités en emploi :
Perspectives et enjeux au Québec et au Canada »

29, 30 et 31 octobre 2019, Québec

PRÉSENTATIONS

PROGRAMME 

RÉSUMÉS DES COMMUNICATIONS

Le Colloque sur les diversités en emploi est organisé conjointement par la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) et le CIQSS. 

Aline Lechaume et Charles Fleury sont les co-organisateurs de ce colloque.

Le Colloque sera une occasion de donner la parole aux chercheuses et aux chercheurs qui exploitent les statistiques sociales afin de documenter l’évolution de la situation des personnes issues des diversités en emploi au Québec et au Canada.

La situation sur le marché du travail des personnes issues des diversités semble demeurer moins favorable que celle de l’ensemble de la population, et ce malgré la mise en œuvre de diverses politiques pour s’attaquer au problème, incluant des programmes d’accès à l’égalité. Certains groupes plus marginalisés ou vulnérables font face à des taux d’emploi plus faibles, ont des revenus moins élevés, ou sont surreprésentés dans des emplois peu qualifiés ou précaires.

Mais que nous disent les statistiques disponibles à cet égard ? La situation semble-t-elle se détériorer ou s’améliorer ? Comment le Québec se compare-t-il avec les autres provinces du Canada ? Certains groupes issus des diversités s’en tirent-ils mieux que d’autres ? Les données disponibles nous permettent-elles de trouver des indicateurs de suivi fiables qui nous permettraient d’explorer des pistes d’intervention ?  Quelles sont les limites de ces données ?